Siirry sisältöön
Työ
Valmennus Strategia & Advisory

Myynnin tekoälykäytännöt.

Copilot osaksi tarjouspyyntöjen ja asiakastapaamisten arkea. Ei vain koulutus, vaan uusi tapa työskennellä.

Keskisuuri B2B-palveluyritys, n. 80 myynnin ja asiakkuuksien ammattilaista

Haaste

Tuttu tilanne: Copilot-lisenssit ovat käytössä, mutta käyttö jää muutaman innostuneen myyjän varaan. Suurin osa tiimistä avaa Copilotin muutaman kerran ensimmäisen viikon jälkeen eikä sen jälkeen enää. Myyntijohdolla ei ole dataa siitä, säästääkö työkalu aikaa vai ei. Vain vaikutelma, että jotain jää käyttämättä.

Miten ratkaisu rakentuu

Ratkaisu alkaa johdon valmennuksesta, ei koko tiimin koulutuksesta. Kun myyntijohtajat itse käyttävät Copilotia tarjouspyyntöjen läpikäynnissä ja asiakastapaamisten valmistelussa, käyttö alkaa valua tiimiin luonnollisesti, ilman pakotettua “kaikki nyt oppimaan” -tilaisuutta.

Sen jälkeen rakennetaan roolikohtainen käyttötapauskirjasto: erikseen uusasiakashankinnalle, key account managereille ja asiakaspalvelulle. Jokaiselle roolille 5–8 konkreettista promptia, jotka liittyvät suoraan heidän viikoittaiseen tekemiseensä, ei yleisiä “kirjoita sähköposti Copilotilla” -esimerkkejä.

Käyttöaste ja säästetty aika tehdään näkyväksi Power BI -dashboardilla, jota myyntijohto seuraa kuukausittain. Kun data on olemassa, laajennuspäätökset eivät ole enää arvailua.

Mihin ratkaisu tähtää

Aktiivinen viikoittainen käyttö nousee kourallisesta power-userista suurimpaan osaan tiimiä. Myyntijohto saa mitattua, missä Copilot säästää aikaa oikeasti ja missä ei vielä.

Miltä arki näyttää
5–8

konkreettista promptia per rooli, suoraan viikoittaiseen tekemiseen sidottuna

20 min

arvioitu säästö per tarjouspyyntö, kun roolikohtaiset promptit ovat käytössä

3

roolille oma käyttötapauskirjasto, ei yhtä yleistä ohjetta kaikille

Ratkaisu tähtää siihen, että Copilot on osa normaalia tarjouspyyntöjen tekoa, ei erillinen kokeilu joka unohtuu ensimmäisen viikon jälkeen.

Näin autamme sinuakin

Voisiko tämä toimia teilläkin?

Sama malli taipuu erikokoisiin organisaatioihin. Kerro tilanteestasi, niin arvioidaan yhdessä.

Lisää esimerkkejä