Siirry sisältöön
Työ
Toteutukset Strategia & Advisory

Second Brain.

Organisaation hiljainen tieto haettavaksi yritysmuistiksi. Päätökset ja perustelut eivät katoa kansioihin.

Konsulttitalo, n. 120 asiantuntijaa, vahva riippuvuus muutaman senior-osaajan muistista

Haaste

Tyypillisessä asiantuntijaorganisaatiossa arvokkain tieto ei ole dokumenteissa vaan ihmisten päässä: miksi jokin päätös tehtiin, mitä vaihtoehtoja harkittiin, miksi juuri tämä asiakas hoidettiin juuri näin. Kun senior-osaaja vaihtaa projektia tai jättää talon, se tieto katoaa mukana. Uudet projektit toistavat samoja virheitä koska kukaan ei muista, että ne on jo kertaalleen tehty.

Miten ratkaisu rakentuu

Second Brain on hakukerros, joka indeksoi projektidokumentaation, päätösmuistiot ja sisäiset keskustelut yhdeksi haettavaksi kokonaisuudeksi. Erona perinteiseen dokumenttihakuun on se, että agentti ei vain löydä oikeaa dokumenttia vaan pystyy vastaamaan “miksi”-kysymyksiin, koska konteksti ja perustelut tallennetaan osana samaa rakennetta, ei erillisenä lisätyönä jonka joku unohtaa tehdä.

Käyttöönotto vaatii myös uuden tavan kirjata päätöksiä: lyhyt, strukturoitu muistio jokaisen merkittävän valinnan jälkeen. Tämä on suurempi muutos kuin itse teknologia, mutta ilman sitä agentilla ei olisi mitä hakea.

Mihin ratkaisu tähtää

Uudet projektit pääsevät kiinni aiempaan kontekstiin päivissä, ei viikoissa. Riippuvuus yksittäisistä senior-osaajista vähenee, kun heidän tietonsa on organisaation muistissa, ei vain heidän omassaan. Jo kertaalleen ratkaistut virheet eivät toistu, koska perustelut löytyvät hakemalla.

Miltä arki näyttää
Päivissä

uusi projekti pääsee kiinni aiempaan kontekstiin, kun aiemmin siihen kului viikkoja

Miksi

on kysymys johon agentti vastaa, ei vain missä dokumentti sijaitsee

1

yhteinen haettava päätösmuisti koko organisaatiolle, riippumatta tiimistä

Ratkaisu tähtää siihen, että organisaation muisti on kirjoitettuna ja haettavissa, eikä riipu enää yksittäisen ihmisen läsnäolosta.

Näin autamme sinuakin

Voisiko tämä toimia teilläkin?

Sama malli taipuu erikokoisiin organisaatioihin. Kerro tilanteestasi, niin arvioidaan yhdessä.

Lisää esimerkkejä